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春意盎然万物新，，，，，，，，复盘行动正其时

作者：u8国际集团科技
起源：u8国际集团科技
颁布功夫：2024-04-02
浏览：1000

MEI TENG

春季

复盘与行动

2024年3月27-31日，，，，，，，，u8国际集团科技召开以“全面创新布局，，，，，，，，实现战术指标”为主题的2024年春季复盘与行动。。。。。。。。本次复盘与行动结合公司发展示状及规模要求，，，，，，，，一改昔日治理团队集中召开春季会议的大局，，，，，，，，由各主管高管掌管，，，，，，，，通过各板块封关复盘、跨板块互换、成就汇报验收的大局召开，，，，，，，，旨在针对年度OKR指标及板块331指标达成情况进行全面复盘，，，，，，，，同时对公司级沉大项目进行全面的会商与落实，，，，，，，，明确515阶段指标并造订二季度630行动打算。。。。。。。。

PART ONE

董事长行动批示

把握主题关键，，，，，，，，聚焦高价值指标

复盘伊始，，，，，，，，u8国际集团科技董事长李太友先生做出沉要批示。。。。。。。。李总指出，，，，，，，，一季度公司在各项业务领域获得了一些突破，，，，，，，，但也面对着诸多挑战和机缘。。。。。。。。他强调了市场竞争的强烈性，，，，，，，，要求整个u8国际集团人要时刻维持敏感的市场嗅觉，，，，，，，，不休创新，，，，，，，，不休提升产品质量和服务水平。。。。。。。。同时，，，，，，，，李总强调，，，，，，，，本次春季治理与复盘应关注内容成就，，，，，，，，主题是互换工作沉点，，，，，，，，抓住问题主题关键，，，，，，，，理清改进思路，，，，，，，，改善执行战术，，，，，，，，并明确515和630的阶段指标。。。。。。。。

李总沉点提出，，，，，，，，各板块在工作发展中尤其要鉴别：伪订单——不能足够回款的订单；；；；；伪研发——产出不及投入的创新；；；；；伪人才——有能力不能奋斗的，，，，，，，，可能奋斗的不能解决问题的；；；；；伪会议——不能持续改进的，，，，，，，，不能真正实现指标的；；；；；伪预算——不能反映团队指标的，，，，，，，，不能援手决策的。。。。。。。。

"聚焦主题价值，，，，，，，，萦绕高价值指标发展工作，，，，，，，，才是u8国际集团科技团队协同的性质，，，，，，，，每个u8国际集团人都要思虑自己的工作思路和方式。。。。。。。。"

PART TWO

各板块封关复盘

各部门领头人携带团队对一季度OKR指标实现情况进行总结复盘，，，，，，，，分析亮点，，，，，，，，罗致成功经验；；；；；挖掘问题，，，，，，，，提出改进规划，，，，，，，，为今后的工作行动提供建改和指引，，，，，，，，全力冲击下阶段更高指标。。。。。。。。

针对沉大项目、沉点指标、异常问题等，，，，，，，，由各板块掌管人牵头，，，，，，，，与团队主管高管深度思虑会商，，，，，，，，明确思路方向、行动打算、实现指标的战术与规划。。。。。。。。

PART THREE

成就汇报总结

各板块掌管人陆续做了本次春季复盘与行动成就汇报，，，，，，，，向李总及高管团队具体汇报了各部门的工作进展、存在的问题及下一步的工作打算。。。。。。。。李总及高管团队针对各板块沉大问题进行了深刻的会商和互换，，，，，，，，提出了很多建设性定见，，，，，，，，为公司将来发展指了然方向。。。。。。。。

最后，，，，，，，，李总再次强调，，，，，，，，各团队内部必要逐级总结和反思，，，，，，，，最大水平调度公司资源，，，，，，，，以越发鼓满的周到和求实的风格，，，，，，，，全力以赴推动公司各项事业获得更猛进取，，，，，，，，为客户创造更多价值。。。。。。。。

风正潮平，，，，，，，，自当扬帆破浪；；；；；任沉路远，，，，，，，，更须策马扬鞭！这次春季复盘与行动进一步凝聚了思想，，，，，，，，加强了团队的凝聚力和战斗力，，，，，，，，必将为公司的发展注入新的动力和活力。。。。。。。。 u8国际集团人将以振奋有为的姿势，，，，，，，，锐意进�。。。。。。。。�，，，，，，，行稳致远，，，，，，，，加深u8国际集团品牌烙�。。。。。。。。�，，，，，，，引领工矿业迈入智能化时期！

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